但是走出去之后，国内的大场合中，他的地位就降下去不少了。
要怎么保持原有的自信和讲话的仪态呢?
这个问题困扰了他很久。
最终在苏伟身上找到了答案。
他觉得苏伟在台上的仪态和气度刚刚好，让台下的人看起来赏心悦目。
可以说，苏伟就是一个天生的演讲家，当然，他和那些职业的演讲家——在他心里属于无脑吹牛的人，有这天壤之别。
首先是苏伟的内涵，也就是苏伟脑子里面有的东西，是很少有人能够比较的。
其次就是他在台上的那种收放自如的感觉，每一个眼神和动作运用的恰到好处。
使你觉得他就应该是中国的首富，应该是宏伟集团的董事长。
所以今天上台之前，刘永浩特意在镜子面前彩排了一番。
他自认为今天在台上的表现是他有史以来最好的一次。
他多次眼光看向苏伟，就是想问问苏伟有没有那种范儿？
可惜，苏伟不知道他在干什么？
给苏伟留下的印象是，刘永浩在舞台上唱戏曲。
他自己满意的总结道：“新希望集团会尽自身所能，帮助到更多的大学生人才参与社会实践活动和就业，今天，我作为本次人才交流大会的发起者，请来了一位非常重要的嘉宾，他就是我们民营企业的楷模——宏伟集团董事长苏伟董事长，请各位用热烈的掌声欢迎苏董上台讲话!”
无论是这次参与人才交流大会的企业代表，还是西部各大高校来应聘的大学生都响起了掌声。
现场80％以上是认识苏伟的。
能够在这里听到苏伟的名字，看到苏伟本人，他们的脸上挂着笑容。
苏伟上台接过了刘永浩手里的话筒，“现场的企业家和大学生们，大家好，很荣幸能够参加西部人才交流大会。
刘董每年都会邀请我出示各种各样的活动，我基本上都拒绝了，不是说我不给刘董面子，而是在我看来，没那么重要。
所以我今天来参加人才交流大会，是在我觉得这个活动重要的基础之上决定来的。
这次不仅仅是我一个人来，宏伟集团人事部的员工们也会参加活动的人才招聘，在进口处的左边，我们设有专门的位置，大家可以去看看。
可能很多人认为，宏伟集团待遇福利那么好，招聘工作应该不会太难。
其实不是，反而是很难。
我们需要一些年轻活力注入进去，而现在的年轻人缺少一股自信和干劲，更愿意稳稳当当的去小公司或者报考单位，也不愿意来宏伟集团这样的大企业尝试一下。
因为他们觉得自己能力不足，在宏伟集团走不远。
我想说的是，每个领域的人才都是从最基本的岗位一步一步靠着积累和沉淀爬上去的。
如果一来就想吞大象，而自身只有鸡的肚量，请问各位，这和你最终的选择有关系吗?
没有任何关系。
反过来，我很欣赏那种天赋不算聪慧，愿意尝试和挑战的大学生。
各位，现在不是十年前了，社会发展追求的人才，而不是大学生，大学生的头衔不过是你们进入社会的一个听起来体面的身份而已，简单的说，你们只是拥有了一张社会大门的入场券而已。
我相信十年后，这张入场券会变得像免费的一样，所有人都能领取。
那么你们为什么还不抓住机会去奋斗尝试一下呢？
当然，说到这里，我尊重每一个人的选择，因为你们有自己的价值观，我在此只是阐明了我的个人观点而已。”