夜色中，林妮和胡砬子站在门口，看着最后一辆车消失在视线中。这场答谢会的成功举办，让他们心中满是喜悦，但同时也感到肩上的担子更重了。
“胡砬子，我们接下来的任务还很艰巨啊。”林妮深吸了一口气，缓缓说道。
“是啊，老大。与学校合作虽然是个好开始，但要让博物馆真正发挥教育功能，我们还有很多路要走。”胡砬子若有所思地回应。
两人相视无言，博物馆的灯光在他们身后拉出长长的影子，仿佛是他们未来要走的道路，既长且充满挑战。
不久后，挑战果然来临。随着与学校合作的深入，博物馆的客流量大幅增加，尤其是在周末和节假日，孩子们成群结队地涌入展厅。这本是好事，但同时也带来了一系列问题：展厅的秩序维护变得困难，部分文物因为频繁触摸而出现了损坏的迹象，而且讲解员和工作人员也显得捉襟见肘。
“这样下去不是办法。”林妮皱着眉头，看着展厅内熙熙攘攘的人群。
胡砬子也面露忧色，“我们得想办法解决这些问题，不然合作难以持续。”
他们召集团队开会，讨论如何应对眼前的困境。有人建议限制客流量，但这样又与博物馆的初衷相悖；有人提议增加工作人员，但这样一来运营成本又会大幅上升。
“或许我们可以考虑引入志愿者制度。”一个年轻的声音打破了僵局，“很多大学生或者对历史文化感兴趣的人士都愿意来博物馆做志愿者，这样既能解决人力不足的问题，又能降低运营成本。”
这个提议得到了大家的一致赞同。于是，林妮和胡砬子开始着手制定志愿者招募和培训计划。他们通过社交媒体、大学社团等渠道发布了招募信息，并很快吸引了一大批热心人士的响应。
然而，志愿者制度的引入并不是一帆风顺的。由于志愿者们缺乏专业培训，初期在展厅秩序维护和文物讲解方面出现了不少问题。有些志愿者甚至因为对文物的不当操作而造成了损坏。
林妮和胡砬子意识到，简单的招募并不够，他们还需要建立完善的培训体系和管理制度。于是，他们组织了一系列的培训课程，包括文物保护知识、讲解技巧、应急预案等内容，并对志愿者进行了严格的考核。
经过一段时间的努力，志愿者队伍逐渐走向专业化、规范化。展厅的秩序得到了有效维护，文物的损坏率也大幅降低。同时，志愿者们的热情和专业讲解也赢得了游客们的一致好评。
但现在一切似乎都在向好的方向发展时，又一场突如其来的挑战摆在了他们面前——资金问题。由于博物馆的运营成本持续增加，而门票收入和合作学校的补贴又远远无法满足需求，博物馆的资金链开始变得紧张起来。
“我们现在面临着严重的资金缺口。”林妮在一次团队会议上沉重地说，“如果无法及时解决这个问题，博物馆的运营将难以为继。”
胡砬子也眉头紧锁，“我们必须想办法增加收入，同时也要寻求更多的社会支持。”
于是，他们开始四处奔波，寻求政府、企业和个人的资金支持。他们向政府申请了文化产业扶持资金，并与多家企业洽谈了赞助合作。同时，他们还通过社交媒体和线下活动积极宣传博物馆的困境和理念，希望能够引起更多人的关注和支持。
在这场资金危机中，林妮和胡砬子深刻体会到了创业的艰辛和不易。他们不仅要面对各种外部挑战，还要处理团队内部的矛盾和压力。但正是这些困难，让他们更加坚定了自己的信念和决心。