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第410章 挖掘人才(2 / 2)

”于是我们就在周边建立公共基础设施,有储备食物的,还有公共卫生,以及这些设施建筑之间的道路等等,最后我们可以在这个模型上大概知道我们要建立的那些建筑,同时也知道我们现在需要准备那些材料,而且这些材料如何运输到这里来,就可以使用。“

看着柳飘飘如同机关枪说了出来,非常有条理,萧云不禁哑然,没有想到,这样的一个小姑娘竟然对这统筹管理事情天然敏锐,自然而然就知道如何干,如果是一般人恐怕面对如此繁杂的事情,肯定是一头雾水,不知道从哪里下手。

想到这里,萧云不禁对这小姑娘好奇起来,当即耐着性子继续听对方讲解。

”这些我们都只要准备好。并且有些事情可以一起做,而且有些事情可以分开来做,这些我们都有一个计划表,事情做之前会有一个安排,并且对后续的任务也有有一个提醒,让后续的任务做好准备。我们就根据这个工程进度表就可以有条不紊地把这些建筑给建筑好....”

一说起这个事情来,柳飘飘满眼露出一丝的得意,满脸容光焕发的样子,滔滔不绝地讲解了一个时辰。

啪!

啪!

啪!

闻言,萧云双掌鼓起掌来。

“好!好!好!”

口中不停地叫好。

因为他一直在寻找一个管家似的人,尤其时候想这烈云宗的规模越来越大的时候,如何让这宗门有条有理地运转起来,那是非常的考验一个人的管理能力的。

尤其是人员、物力方面的协调和管理,以及利益相关方的平衡和协调,以及宗门的发展。

随着宗门的发展,规模的扩大,萧云对此有点力不从心,因此在好多事情都是非常随意临时起意的,没有思前想后,准备充分。

因此这样的行为是非常的被动,可能当初可以解决燃眉之急,但是时间长了这个可能就是一个包袱什么的。

因此萧云早就认识到自己的缺陷,所以他一直想找一个找一个的管家类似的人,让他帮忙做好相关的规划和方案,他来做最后的决定就可以了,专业的事情给专业的人搞。

而眼前这个柳飘飘却是一直想要找的那个人,没有想到他苦苦寻找的那个人,早就出现自己的宗门之内,可他却一直没有发现,看来宗门还是有人才的,只是自己没有发现而已,那也说明宗门挖掘人才的机制还是有问题,这样优秀的人才没有让他早点发现,否则恐怕这宗门早就被理顺了也不一定。

看到宗主眼睛一直在盯着他,柳飘飘有点害羞地露出一丝绯红,她不知道这个宗主想干什么,人家还是黄花大闺女呢。如果万一被宗主大人看上了,她就似乎就成了宗主夫人了,比现在这个样子实在是天壤之别,想想就美滋滋的。

柳飘飘当即不断地朝着萧云瞟了瞟,然后就低着头,不再敢看对方。

萧云哪里知道对方在想什么,此刻当即认定了这个人。

“柳飘飘你搞定这个事情之后,再来找我,我有另外的重要事情交给你做!”