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第506章 职位调动(一)(2 / 2)

苏田田:在我们公司,成本会计的工资高。但是你有多年的财务工作经验,应该知道成本会计和应收会计的差异在哪里。

陈婵英:成本会计主要针对企业的生产过程和成本要素进行核算和分析,应收会计主要负责企业与客户之间的应收账款管理。一个对内,一个对外。我更关心的是待遇问题。

苏田田:在我们公司,工资保密这个规定你是知道的,不过既然我让你选成本会计还是应收会计,那我可以谈一下工资情况,但是你不能跟别人说。

陈婵英说:我知道。

苏田田:我刚来时,有两个成本会计,工资是5500元一个月,这个工资在这个小镇上不高不低吧?

陈婵英:是的,不高不低,但是我们公司双休,星期六加班有加班费,其实待遇不错。

苏田田:后来一个成本会计辞工了,当时我刚准备过来上班,在旷总监的帮助下,接手工作,想着暂时不招人了,你的工作态度和能力都不错,又增加了一点工作量,所以我建议贺总给你加了500元工资。

陈婵英:我一直很感谢你,因为过了试用期,一般一年后才会加工资的,而我进公司几个月就加了差不多10%的工资。

苏田田:你现在的工资是6000元一个月,而应收会计,工资是5000元一个月,但是根据回款率有提成,从我们公司目前实际的经营情况来说,应收会计的工作量比成本会计少。

陈婵英:所以我想舒适一点,选应收会计,想高收入一些,选成本会计?

苏田田:舒适一点,我觉得出纳这个岗位更好,不过我总不能将出纳调走吧,而且我们公司出纳的工资比会计低。应收会计好像表面上比成本会计风光一点,因为要跟客户打交道。

陈婵英:那我还是继续做成本会计吧,应收会计要具备良好的沟通能力和客户关系管理能力,熟悉应收账款管理流程和信用风险控制方法,我情愿跟公司里面的人打交道,也不想跟客户和业务部打交道。

苏田田:成本会计需要具备较强的成本核算和分析能力,熟悉生产流程和成本管理方法,掌握一定的财务分析和成本控制工具,你现在已经熟悉公司的情况,的确是更容易做。

陈婵英:如果重新招成本会计,或者玉清调过来做成本会计,工资是多少?

苏田田:具体不方便说,不过肯定比你低,你虽然只比我早进公司几个月,已经算是老员工了,明年的加薪申请,我会帮你争取多加一些工资。你觉得玉清愿不愿意做成本会计呢?

陈婵英:她两个孩子,可能想更多时间照顾家庭,做成本会计,有时需要加班,不过也不一定,毕竟做会计的工资比做财务助理高,另外,她家里有家公家婆帮忙带孩子。

苏田田:我之所以问你要不要做应收会计,也是因为你上次说想生二胎,想着你可能想舒适一点的工作。

陈婵英:我一听你说会再招一个成本会计,就没有那么焦虑了,多一个人,工作量就少了,哪怕到时怀孕了,要请假、休息,工作也有人接手。

苏田田:那也是,希望你快点怀上。

陈婵英:我有点好奇,到时你休产假,你的工作会由谁来接手?

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