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第五十一章 亲历一线(1 / 2)

忙碌了小半天,金尚才将琐事办完,然后和郑良知打了个招呼,说好了下午一起去招聘现场看看情况。

金尚开出的工资,不敢说业内顶尖,也是相当靠前的的。

即便如此,也没招到几个合乎心意的人才。

不要说来面试,连投递简历的都不多。

这就有点奇怪了。

花了一个多小时的时间,才将五家球迷之家看了个遍。因为黄漪漪今天不在,有些事得金尚亲自动手。

老板亲自下一线,也不一定能看到所有真相,但是,至少比坐在办公室里,喝茶看报,全凭臆想来做决策要强。

自从加大了打折优惠的力度和范围后,网吧里的人气明显上升了很多。

因为基数高,哪怕打九折,一个小时就能便宜三块钱,八折就是六块。

很多工地上的零工一天也才给十几块钱,足见折扣力度已经不小了。

尤其是工作日的早上,上网就能免费奉上一杯清茶和小点心,虽然不值几个钱,也着实让花钱体验“奢侈”享受的人比较满意。

新近推出的晚上十一点到第二天上午六点的超级优惠,六折大酬宾,着实吸引了不少手头不是太宽裕的网民熬夜上网。

夜晚时间,精力不济,对香烟、咖啡、浓茶等提神饮料,茶点、小吃和泡面的消耗量明显大了很多。

初步结算后,金尚惊讶地发现,夜间营业收入反而上升了一成半,着实让人惊喜。

『多花十二块钱上网觉得不划算,却宁愿多花十五块吃吃喝喝提神熬夜。真是一群贱骨头,因为吃到肚子里就不算亏?』

行之有效的营销手段,就是在这一次次的尝试中,摸索出来的。

时至今日,今夕文化大致总结出了不少经验,如何留住客人,让他们在店内多消费,着实下了不少工夫。

来来去去和几名网管闲聊了几句,倒不是真的要查出什么问题,而是彰显一下存在感,表示公司对此地的重视程度。

“最近,没有青训球员偷偷熬夜上网吧?”

“绝对没有,小金总,我们都盯着呢?阎教练也时不时来检查,没人敢顶风作案。”

“那就好!”

望了一下堆在角落里面的泡面包装袋,金尚奇怪地问道,

“怎么就吃这个?我记得公司有提供工作餐吧……”

“有有有,分量还挺足,就是吃多了太腻。所以我们提议直接折现,让大家自己去买喜欢的。各人口味不同,这样也不错……”

“你们都同意了?”

“当然,现钱捏在手里比较实惠一点。”

“同意就行,不过……”

金尚提醒道,

“工作赚钱很重要,也别把身体搞坏了,网吧服务压力很大,餐餐吃泡面,也熬不了多久。尤其是那些勤工俭学的大学生,注意一点……”

那些孩子,大多要钱不要命,如果不强制规定,他们恨不得将课外所有时间都用来加班赚钱。

“偶尔吃一次,懒得出去买饭,才用泡面对付一下。您放心,我们都盯着,大学生,好着呢……”

差不多到午饭时间,金尚才拖着略有点疲惫的身躯,回到了办公室,吃着让人提前准备好的盒饭。

『看似不起眼的小事,天天做,也挺累人的。黄漪漪付出不少啊……』

许多都是没法用工作量评价,但是非常费时间,而且挺繁琐的小事。

偌大的公司,将近上百人忙碌,多的是鸡毛蒜皮的小事。

『一个大秘明显不够用,要多招几个,组建一个秘书办公室才行。』

随着金尚的公司各项业务铺开,让黄漪漪一个人将大事小事梳理清楚,也有些强人所难。.

吃饱喝足,又休息了一会,金尚和郑良知一起来到人才市场,看看今天驻点招聘的情况。

上辈子没见过人才市场什么样,这辈子更是连校园招聘都没去过。当金尚见到人山人海,犹如露天赶集的人才市场的时候,不由得大失所望。

“我还以为是报纸电视上那种,招聘方雍容大气,求职者彬彬有礼,有条不紊地一个个面试的优雅模样,结果,就像菜市场,这么乱。”

郑良知乐呵呵地回应道:

“这还算好的,下午人少一点,上午人更多,挤得水泄不通。咱们此来,可不就是菜市场挑挑拣拣,希望能找到一两个能入眼的么?”

“这么一看,这两年的失业率,估计有点高啊。”

“市场转型的阵痛期,难免的。以往那种只管生产,统购统销的模式,效率太低了。大宗商品要是卖不上价,零敲碎打的民生用品送不到需要的百姓手里,整个市场就会显得特别拧巴,总觉得不太对劲的样子。”

“所以,我也算是赶上了好时候啊!”

市场经济改革,释放民间活力,金尚这种有想法的创业者,才有更大的发挥空间。

“先不说这个,你也仔细看看。老板需要什么样的人,总比人事和招牌专员要清楚。”

说着的郑良知拉着金尚,在人群中左弯右拐,几分钟后,才来到一张蒙着防尘布的桌子前,一旁放着的易拉宝上“今夕文化”几个大字十分显眼,

和其他位置上求职者排队商谈的情况不一样,这里似乎冷清不少。

觉得奇怪的金尚瞥了几眼隔壁左右招聘信息,再看看自家福利工资,不由得纳闷道:

“咱们的基础工资就比别人高了至少百分之五十,其它更是远远超出,怎么人气反而差了那么多?”

郑良知和守着“摊位”的部下们打了个招呼,和金尚一起在后方找了个干净的位置坐下后,老神自在地答道:

“这么说吧,咱们公司的定位是文化和科技,说白了,就是得有起码的一技之长。今年经济稍微有点不景气,再加上毕业季冲击,求职者多是肯定的。但是,你也得明白,大大小小的公司老板和高管,也不是傻子,会想方设法留住真正的人才……”