李弥逊又说道：“臣遵旨，臣回去就组织人进行研讨起草方案。”
赵桓说道：
“内部研讨固然重要，更重要的是要到地方去做调研，看一看咱们社会发展都各方面都都需要些什么人才。
记住，科举是选拔人才的途径，而不是选择官僚的，人才必须要对治理国家有用，而不是整天只会唱高调写文章，一定要把这个思想转变过来。”
说到这，赵桓环视了一周，又说道：
“如果谁的思想不跟朕保持一致，那就转换思想，如果转化的思想还不一致，那就换人。”
所有人心头都是一凛。
不换思想就换人！
皇帝果然做事果决，新招一个接着一个，可不像之前皇帝那么好说话了，也不是上一任太上皇当皇帝时那样什么都不管，由奸臣蔡京等人胡折腾。
现在的皇帝，有思想，敢说敢干，而且铁腕推行。这让几位大臣都是心头巨震，不由得再三告诫自己，必须要紧跟皇帝的脚步，不然迟早要被皇帝弃之不用。
李弥逊说完之后，赵桓让李纲等几位宰执都各自发表了意见。
他们的发言也多是以表态为主，毕竟他们对理财都不懂，既然不懂就不要开黄腔，免得惹人笑话。
皇帝让他们来，其实也就是一个让他们来表态的，让他们知道这件事，皇帝没有把事情直接交给他们来推行，那就是让他们看着就好。
毕竟这种事太专业，皇帝不想通过宰相当传话筒，他要直接安排这件事。
所以，皇帝绕过宰相直接组建银钞司，并开恩科招考理财能臣，推行纸币新政，这些重要举措赵桓都亲力亲为，不假手他人。
这次会议统一了思想，也让几位宰执和相关的官员了解了皇帝的决心和想法，保证行动上不跑偏，不至于造成掣肘。
君权至上的封建王朝要推行新政，其实是比较容易的，关键是皇帝的权威、魄力和智慧。
最后形成一致意见，两个月后开恩科。凡是之前谢试通过的举人，都可以参加。考试科目将增设算术、会计等理财内容。
宋朝科举三级考试分别为谢试、省试、殿试，相当于明清时的乡试、会试和殿试。名称不同而已。
开恩科的圣旨将以急脚递也就是八百里加急传给全国各州县，同时，按照惯例，要求州县要给无钱进京赶考的举人提供路费。
会议结束。
赵桓又将工部尚书胡直孺叫了来，告诉他在四京、各路治所以及沿海人口二十万户以上城镇先设立皇家银行分行。
这些机构都要配置专门的金库，用于储存铜钱，应对刚开始百姓对纸币不信任而形成的挤兑。
由于是专门管钱的，所以修建有特别的要求。