保卫科原来的权利和公安部门不相上下的，甚至一些大厂的保卫科，比基层的派出所都要牛的，因为很多事情厂子里边根本不送派出所，就在厂子里边就处理了。
再加上原来一些国营企业的待遇好，工人都铁饭碗，甚至一些人，在选择的时候，都不去派出所，而是要留在保卫科干。
但是现在随着时代的变化，国营企业的铁饭碗被打破了，很多的工人下岗了，在慢慢的退出历史的舞台，保卫科手里的权利也基本上没有了。
没有了权利以后，也处理不了厂子里边的事情，只能通知派出所过来，工人和厂子之间的人身依附关系呢，也在逐渐的变淡。
尤其是私营企业的老板，看工人不顺眼呢，想开除就开除了；工人要是在厂子里边干的不顺心呢，也是拍拍屁股起来就走了。
双方的关系淡化了，要是放在原来的国营企业，厂长想要开除一个工人，都要人家翻了错误了，经过几次开会研究，才能够贴出来通知开除的。
工人想要离开工厂呢，更加的困难，你想要调走呢，厂子里边还要放你走，你的档案才能拿出来，不然的话，就是有单位接收也没有用，人家不给你档案，新单位你就没有办法入职。
所以这保卫科就开始弱化了，在现代企业中，保安部门也是地位最低的一个。
但是叶子电子这边的情况还不一样的，不管是当初接收普鑫电
子厂保卫科，还是后来接收并州电子厂的保卫科呢，这些保卫科的员工都是历史遗留下来的，你把他们当成普通的保安肯定是不行的。
可在新的科技大厦里边，保卫科要是还想像是原来一样，在厂子里边那个地位，肯定也是不行的。
秦川没有第一时间答复徐正强，而是说回头自己会和保卫科那边谈一谈的，看看张超是什么意思。
这是时代的浪潮，在时代的浪潮面前呢，其实大家都没有多少选择的，要不然就是低头认输，要不然就是粉身碎骨。
徐正强点点头，心里多少是松了口气，其实这样还算是好的，他就怕秦川直接就定下来，成立新的保安部门，那就没有办法了。
他和保卫科张超的关系还是不错的，或者说他和张超，还有赵立国呢，都是普鑫电子厂的老人，关系都一向不错的。
只不过现在随着时间的推移呢，当初的那几个老人，赵立国现在虽然说还在岗位上，舍不得退休，但是身体已经一天不如一天了。
自己也劝过赵立国的，适当的该退下来就退下来，万一要是因为身体的问题，出什么纰漏了，到时候和秦川根本就没有办法交待的，趁着现在退下来呢，还能有一份人情在。
退的也会体面一点。
但是赵立国却没有这方面的心思，这种事情，自己也只能委婉的提点一下，不适合说的太明白的。
另外呢，就是张超了，但是
保卫科的部门的弱化呢，是必然的趋势，张超呢，也一直待在保卫科那边，这么多年耽误了，其实当初张超要是有心思的话，但凡是换一个岗位呢，都不至于说还是窝在保卫科科长这个岗位上的。
虽然说定级的时候呢，倒是给张超的工资定的级别不低，但是光是工资高一点有什么用啊，关键是要在叶子电子这艘开往新世界的大船上有自己的位置啊。